GIÁ MỘT SỐ PHẦN MỀM NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNG NHÂN VIÊN PHỔ BIẾN TỐT NHẤT HIỆN NAY

Chi phí đầu tư cho một phần mềm quản lý nhân sự và tính lương tại thị trường Việt Nam thường dao động tùy thuộc vào quy mô doanh nghiệp, các tính năng đi kèm và mô hình tính giá (thuê bao theo số lượng nhân sự hoặc theo từng module).

Dưới đây là mức giá tham khảo của các giải pháp phổ biến hiện nay, đặc biệt là sự xuất hiện của

DVTech HRM – một giải pháp nổi bật với chính sách minh bạch và tối ưu chi phí.

1. DVTech HRM

Khác với phần lớn các phần mềm thông thường trên thị trường (thường quảng cáo giá rẻ nhưng khi dùng thêm tính năng như tính lương, thêm mục báo cáo, phân quyền... sẽ phát sinh rất nhiều phụ phí đắt đỏ), DVTech HRM mang đến một trải nghiệm hoàn toàn khác biệt:

1. Chính sách giá minh bạch: Toàn bộ bảng giá được niêm yết công khai trực tiếp trên website công ty, giúp khách hàng chủ động tra cứu và tính toán chính xác chi phí theo số lượng nhân sự mà không cần qua khâu liên hệ báo giá phức tạp.
2. Full tính năng – Không giới hạn: Tất cả các gói cước đều mở khóa toàn bộ tính năng, không phát sinh thêm bất kỳ chi phí ẩn nào.
3. Trải nghiệm dễ dàng: Hệ thống hỗ trợ khởi tạo tự động kèm tài liệu đầy đủ, cho phép khách hàng trải nghiệm miễn phí 30 ngày ngay lập tức.
4. Biểu phí tham khảo theo user / tháng:
5. Gói 10 nhân sự: 160.000 VNĐ / tháng
6. Gói 15 nhân sự: 240.000 VNĐ / tháng
7. Gói 20 nhân sự: 320.000 VNĐ / tháng
8. Từ nhân sự thứ 21 trở đi: 15.000 VNĐ / nhân sự / tháng
9. Triển khai phần mềm tự động chỉ 3 phút có thể giúp khách hàng trải nghiệm miễn phí
10. Không phí triển khai, phí phát sinh...
11. Khả năng triển khai linh hoạt theo y/c khách hàng(Trên server riêng hoặc cloud của khách hàng)

2. MISA AMIS HRM

1. Phổ biến tại Việt Nam, đa tính năng từ hồ sơ nhân sự, chấm công, tính lương đến tuyển dụng, đánh giá hiệu suất
2. Chi phí:
3. Gói Standard: ~1.221.500 ₫/tháng cho 30 nhân sự.
4. Gói Professional: ~2.189.833 ₫/tháng cho 30 nhân sự

3. 1Office

1. Tạo luồng phê duyệt workflow, quản lý HR tổng thể
2. Chi phí:
3. Standard HRM: 40.000 ₫/người/tháng.
4. Pro: 60.000 ₫/người/tháng.
5. Gói full: 150.000 ₫/người/tháng

4. SlimCRM

1. Tích hợp HRM + CRM, quản lý KPI, chấm công, lương, công việc – giải pháp đa năng, phù hợp SME
2. Chi phí:
3. Startup (20 user): 800.000 ₫/tháng.
4. Doanh nghiệp nhỏ (50 user): 1.600.000 ₫/tháng.
5. Doanh nghiệp vừa (100 user): 2.500.000 ₫/tháng

5. Tanca

1. Mạnh về chấm công GPS, ca kíp, tính lương – triển khai linh hoạt trên nền tảng đám mây, dễ dùng cho mô hình làm việc linh hoạt
2. Chi phí: không công khai rõ, nhưng ước lượng trong khoảng 10.000–40.000 ₫/người/tháng

6. DigiiHR

1. Giải pháp toàn diện (HRM), bao gồm chấm công, KPI, lưu trữ hồ sơ, đánh giá, tính lương — phù hợp cả doanh nghiệp nhỏ và lớn
2. Chi phí: Không tìm thấy con số cụ thể.

7. Zoho People

1. Nền tảng linh hoạt, đa tiện tích, đặc biệt hiệu quả với doanh nghiệp nhỏ & vừa; tích hợp tốt với hệ sinh thái Zoho
2. Chi phí: Không công khai rõ trong những nguồn hiện tại.

So Sánh Nhanh:

Kết luận:

1. Với ưu điểm miễn phí năm đầu và giá sau đó rất cạnh tranh, DVTech HRM là lựa chọn nổi bật cho doanh nghiệp nhỏ, startup, những doanh nghiệp có kinh nghiệm kiến thức sẵn về phần mềm DVTech cũng là lựa chọn tốt với khả năng triển khai tự động và đưa vào sử dụng ngay,
2. Các giải pháp như MISA AMIS HRM hoặc 1Office cũng đáng cân nhắc nếu doanh nghiệp ưu tiên thương hiệu nội địa, đa tính năng – tuy chi phí cao hơn.
3. Nếu doanh nghiệp cần tích hợp CRM—kpi hoặc muốn phân loại gói theo số lượng nhân sự rõ ràng thì SlimCRM và 1Office là lựa chọn phù hợp.
4. Còn nếu cần giải pháp linh hoạt, dùng cho doanh nghiệp làm việc từ xa, ca kíp—Tanca và Zoho People là những lựa chọn đáng chú ý.